Si tu as 15 ans ou plus et que tu comme 騁udiant uniquement pendant les p駻iodes de vacances scolaires.

Un contrat 馗rit est essentiel pour que tout se passe au mieux. D’ailleurs, l馮alement, un

Le contrat doit mentionner notamment la date du d饕ut et de la fin du travail, la dur馥 journali鑽e et hebdomadaire du travail, le salaire convenu, l’駱oque du paiement ...

La dur馥 du travail doit 黎re clairement indiqu馥 dans ton contrat et dans le r鑒lement de travail que l弾mployeur journali鑽e du travail est au maximum de huit heures (en semaine de travail de six jours) et neuf heures (en semaine de travail de cinq jours). La dur馥 hebdomadaire est de 38 heures (effectives ou en moyenne) et ne peut d駱asser 40 heures. Il existe cependant des d駻ogations dans plusieurs secteurs.

Ainsi, par exemple, on peut travailler un maximum de 11 heures par jour et de 50 heures par semaine dans les h?els, restaurants et caf駸 (secteur HORECA).

Par ailleurs, si tu n誕s pas encore 18 ans, il t弾st formellement interdit de travailler plus de huit heures par jour et de faire des heures suppl駑entaires (sauf avec certaines d駻ogations).

En cas de maladie, tu dois toujours

En cas d’accident du travail ou d’accident sur le chemin du travail, tu dois avertir imm馘iatement ton employeur et ta mutuelle. Ainsi, tu en cas de travail occasionnel (baby-sitting ...) et dans certains secteurs (plaines de jeux, colonies, horticulture, agriculture ...).

Ton droit aux allocations familiales comprennent les revenus d’un travail mais aussi les rentes alimentaires (sauf la premi鑽e tranche de 2.610 €). Par contre, les bourses d’騁udes, les allocations familiales ne sont pas consid駻馥s comme des ressources et ne doivent donc pas entrer en ligne de compte. La premi鑽e tranche de 2.170 € des r駑un駻ations per輹es en ex馗ution d’un contrat d’occupation d’騁udiants n’est pas non plus consid駻馥 comme des ressources.