Women still under-代表するd in the boardroom, 報告（する）／憶測 （人命などを）奪う，主張するs
Women （不足などを）補う only about one in seven of?上級の 管理／経営 役割s at 財政上の services 会社／堅いs, new 研究 has 示唆するd.
雇用 会社／堅い Fox & Partners said its 熟考する／考慮する 設立する there were 7,552 women out of 50,639 上級の 管理／経営 職業s in the 部門.
進歩 has been made in 雇うing more women to 非，不，無-(n)役員／(a)執行力のある 役割s in 財政上の services 会社／堅いs but there is “重要な” work to do in 任命するing women to better-paid, 上級の (n)役員／(a)執行力のある positions, said the 報告（する）／憶測.
An 公式の／役人 review recently 達成するd its 的 of 33% of FTSE350 board positions 存在 held by women, which 示唆するs that 財政上の services 会社／堅いs are lagging behind other 部門s, said the 報告（する）／憶測.
Catriona ワット, a partner at Fox & Partners, said: “Women are still under-代表するd in the boardroom and the 率 of 進歩 needs to 加速する if 会社／堅いs really want to see real change.
“There is no quick 直す／買収する，八百長をする but 会社／堅いs need to 確実にする they have as part of their planning a 戦略 which 捜し出すs to break 負かす／撃墜する 障壁s which have typically 妨げるd women from 進歩ing to the 最高の，を越す.”
雇用 会社／堅い Fox & Partners said its 熟考する／考慮する 設立する there were 7,552 women out of 50,639 上級の 管理／経営 職業s in the 部門 (Victoria Jones/PA)
