McDonald's franchisee settles U.S. 機関's 性の いやがらせ 訴訟
By Jonathan Stempel
Jan 6 (Reuters) - The franchise 操作者 of 18 McDonald's 場所s in Nevada, Arizona and California agreed to 支払う／賃金 $1,997,500 to settle regulatory 告発（する），告訴（する）／料金s it 許すd 普及（する） 性の いやがらせ at its restaurants, the U.S. Equal 雇用 適切な時期 （売買）手数料，委託（する）／委員会／権限 said on Friday.
Since at least 2017, AMTCR Inc knew about and let 監督者s, 経営者／支配人s and other 労働者s 脅迫してさせる and make unwanted 性の 前進するs, touching and 不快な／攻撃 comments toward 犠牲者s, who were おもに teenage 従業員s, the EEOC said.
The 機関's （民事の）告訴 とじ込み／提出するd in Sept. 2021 述べるd 申し立てられた／疑わしい いやがらせ of 11 犠牲者s, and said most やめる their 職業s because they could no longer 許容する the sexually abusive 敵意を持った work 環境s.
On Thursday, U.S. 地区 裁判官 Jennifer Dorsey in Las Vegas 認可するd a three-year 同意 法令 要求するing AMTCR to 保持する an outside 監視する to 監督する its 扱うing of いやがらせ and 報復 （人命などを）奪う，主張するs.
AMTCR also agreed to 改善する 従業員 training, 跡をつける いやがらせ and 報復 （民事の）告訴s, and 調査する 従業員s 毎年 about workplace 条件s.
The franchisee 否定するd 悪事を働くこと and 義務／負債 in agreeing to the 法令. Money from the payout will be 分配するd to 適格の claimants.
A lawyer for AMTCR did not すぐに 答える／応じる to requests for comment.
McDonald's was not a 被告. The Chicago-based company did not すぐに 答える／応じる to a request for comment.
In April 2021, McDonald's 誓約（する）d to 改善する 改善する training to fight いやがらせ and 差別, after 直面するing 訴訟s （人命などを）奪う，主張するing that 女性（の） 従業員s at 法人組織の／企業の-owned 場所s were 支配するd to 普及した 性の いやがらせ.
Eight months later, former 大統領 Steve Easterbrook returned more than $105 million of severance and 問題／発行するd an 陳謝 to settle the company's 訴訟 （人命などを）奪う，主張するing he lied to 隠す 性の 関係s with 従業員s.
The Las Vegas 事例／患者 is EEOC v AMTCR Inc et al, U.S. 地区 法廷，裁判所, 地区 of Nevada, No. 21-01808. (報告（する）／憶測ing by Jonathan Stempel in New York; 付加 報告（する）／憶測ing by Hilary Russ; editing by Diane （手先の）技術)
